Demisie Cu Acordul Partilor 2018
Demisie Cu Acordul Partilor 2018 Date
Cerere Demisie Cu Acordul Partilor
Nu este gresit daca spunem ca demisia are la baza doua coduri: Codul muncii si un cod de conduita. Discutam despre ambele, in articolul urmator. • • • • Cele mai frecvente intrebari despre demisie Demisia este, potrivit articolului 81 din Codul muncii, notificarea scrisa prin care angajatul ii comunica angajatorului decizia de a inceta contractul individual de munca. Este o decizie unilaterala, pe care angajatul nu este obligat sa o motiveze, si pe care angajatorul are obligatia legala sa o inregistreze, nefiind necesar acceptul sau. 
Mai mult, nu este necesara nici emiterea unei decizii de incetare a contractului individual de munca, acesta va inceta la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii partiale sau totale de catre angajator la termenul respectiv. Demisia isi produce efectele indiferent de tipul contractului de munca incheiat: pe durata nedeterminata/determinata, cu timp partial, contract temporar sau de munca la domiciliu. Imediat dupa notificarea scrisa catre angajator incepe sa curga perioada de preaviz, pe care angajatul are obligatia sa o respecte.